Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях, называется мотивацией.

Давайте подробнее разберем, что такое мотивация и как она функционирует:

1. Определение мотивации: Мотивация — это процесс, который побуждает человека к действию и направляет его усилия на достижение определенных целей. Она включает в себя как внутренние, так и внешние факторы.
2. Устойчивые мотивы: Устойчивые мотивы — это те, которые не меняются в зависимости от обстоятельств. Они формируются на основе личных ценностей, убеждений и жизненного опыта.
3. Регулирование деятельности: Мотивация помогает человеку адаптироваться к изменяющимся условиям, сохраняя при этом целеустремленность и активность. Например, если меняются условия работы, мотивация может помочь найти новые пути достижения целей.
4. Влияние внешних условий: Внешние факторы, такие как социальная среда, экономическая ситуация или изменения в законодательстве, также могут влиять на мотивацию. Важно уметь адаптироваться и находить новые источники мотивации в таких условиях.

Таким образом, мотивация является ключевым элементом, который помогает человеку действовать эффективно и достигать своих целей, несмотря на изменения, происходящие вокруг него.