Согласно модели Такмана, жизненный цикл команды проекта включает … фаз

Другие предметы Колледж Жизненный цикл команды проекта психологические аспекты проектирования работа в команде модель Такмана жизненный цикл команды этапы командной работы проектирование работы психология в проектировании колледж психология командная динамика управление проектами Новый

Согласно модели Такмана, жизненный цикл команды проекта включает пять фаз. Давайте подробно рассмотрим каждую из них:

1. Фаза формирования (Forming):

   На этом этапе команда собирается, и участники начинают знакомиться друг с другом. Каждый из них пытается понять свою роль в команде и ожидания других. Важно создать атмосферу доверия и открытости.

2. Фаза шторминга (Storming):

   На этой стадии могут возникать конфликты и разногласия, так как участники начинают отстаивать свои мнения и позиции. Это может привести к напряженности в команде, и важно, чтобы лидер помогал разрешать конфликты и направлял команду к конструктивному обсуждению.

3. Фаза нормирования (Norming):

   После того как конфликты разрешены, команда начинает работать более согласованно. Участники начинают устанавливать нормы и правила взаимодействия, что способствует улучшению коммуникации и сотрудничества.

4. Фаза выполнения (Performing):

   На этой стадии команда функционирует на высоком уровне. Участники работают эффективно и автономно, принимая решения совместно. Здесь важна высокая степень доверия и взаимопонимания.

5. Фаза завершения (Adjourning):

   На последнем этапе проект завершается, и команда распускается. Участники могут подводить итоги своей работы, обсуждать достижения и выводы, а также прощаться друг с другом. Этот этап важен для закрепления полученного опыта.

Таким образом, модель Такмана подчеркивает, что команды проходят через эти фазы в своем развитии, и важно понимать, что каждая из них имеет свои особенности и потребности.