Похожие вопросы
2025-07-21 18:53:38
Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание:
A. подготовительный этап
B. этап разработки
C. этап исполнения
D. Анализ карьерного потенциала гражданского служащего
Е. Формирование траектории карьерного роста государственного служащего
F. Участие гражданского служащего в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа
Другие предметы Колледж Планирование карьеры гражданских служащих управление персоналом планирование карьеры гражданские служащие этапы планирования карьерный потенциал кадровый резерв траектория карьерного роста конкурс на кадровый резерв муниципальная служба подготовительный этап этап разработки этап исполнения
2025-07-21 18:54:00
Планирование карьеры гражданских служащих включает несколько ключевых этапов, каждый из которых имеет свое содержание. Давайте соотнесем этапы планирования с их содержанием:
-
A. Подготовительный этап
- Этот этап включает в себя анализ карьерного потенциала гражданского служащего, что соответствует пункту D.
-
B. Этап разработки
- На данном этапе происходит формирование траектории карьерного роста государственного служащего, что соответствует пункту E.
-
C. Этап исполнения
- На этом этапе гражданский служащий может принять участие в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа, что соответствует пункту F.
Таким образом, у нас получается следующее соответствие:
- A - D
- B - E
- C - F
Каждый из этих этапов важен для успешного планирования карьеры, так как они помогают гражданским служащим лучше понять свои возможности и выстроить стратегию своего карьерного роста.