Похожие вопросы
2025-08-26 21:51:01
Соотнесите понятия с их значениями:
A. Лидерство
B. Авторитарное управление
C. Демократическое управление
D. Трансформационное лидерство
E. способность влиять на других людей, чтобы они следовали за вами и выполняли ваши указания
F. стиль управления, основанный на контроле и дисциплине, при котором руководитель принимает решения самостоятельно и не дает подчиненным свободы выбора
G. стиль управления, при котором руководитель дает своим подчиненным возможность участвовать в процессе принятия решений и выражать свое мнение
H. стиль управления, при котором руководитель ставит перед собой цель развития и поддержки своих подчиненных, помогает им расти и развиваться
Другие предметы Колледж Лидерство и стили управления психология управления лидерство авторитарное управление демократическое управление трансформационное лидерство влияние на других стиль управления поддержка подчиненных
2025-08-26 21:51:31
Давайте соотнесем понятия с их значениями. Для этого мы рассмотрим каждое понятие и найдем соответствующее значение.
- A. Лидерство - E. способность влиять на других людей, чтобы они следовали за вами и выполняли ваши указания
- B. Авторитарное управление - F. стиль управления, основанный на контроле и дисциплине, при котором руководитель принимает решения самостоятельно и не дает подчиненным свободы выбора
- C. Демократическое управление - G. стиль управления, при котором руководитель дает своим подчиненным возможность участвовать в процессе принятия решений и выражать свое мнение
- D. Трансформационное лидерство - H. стиль управления, при котором руководитель ставит перед собой цель развития и поддержки своих подчиненных, помогает им расти и развиваться
Теперь давайте подробнее рассмотрим каждое из этих понятий:
- Лидерство - это не просто управление, а способность вдохновлять и мотивировать людей, чтобы они следовали за вами.
- Авторитарное управление - такой стиль управления часто приводит к низкому уровню вовлеченности сотрудников, так как они не имеют права голоса в принятии решений.
- Демократическое управление - в этом стиле управления важно учитывать мнения и идеи сотрудников, что способствует созданию более гармоничной рабочей атмосферы.
- Трансформационное лидерство - это подход, который направлен на личностное развитие сотрудников, что может привести к повышению их удовлетворенности работой и эффективности.
В результате, мы получили четкие соответствия между понятиями и их значениями. Если у вас есть вопросы или нужно более подробно разобрать какое-либо из понятий, не стесняйтесь спрашивать!