Соотнесите типы профессиональной карьеры с их определениями:
A. Вертикальная карьера
B. Горизонтальная карьера
C. Горизонтально-вертикальная карьера
D. развитие сотрудника в организации путем периодического повышения его в должности
E. развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерно равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами
F. развитие сотрудника путем перевода его с одного участка работы на другой с
последовательным повышением его должностного статус

Другие предметы Колледж Типы профессиональной карьеры управление человеческими ресурсами профессиональная карьера вертикальная карьера горизонтальная карьера развитие сотрудников карьерный рост перевод на новые должности Новый

Давайте соотнесем типы профессиональной карьеры с их определениями. Это поможет лучше понять, как различные подходы к карьере могут влиять на развитие сотрудника в организации.

1. A. Вертикальная карьера
   • Соответствует определению D: развитие сотрудника в организации путем периодического повышения его в должности.
2. B. Горизонтальная карьера
   • Соответствует определению E: развитие сотрудника в организации путем периодического перевода его на новые должности примерно равного статуса в иерархии управления, но с иными, обычно более значимыми функциональными задачами.
3. C. Горизонтально-вертикальная карьера
   • Соответствует определению F: развитие сотрудника путем перевода его с одного участка работы на другой с последовательным повышением его должностного статус.

Таким образом, у нас получается следующее соответствие:

• A - D
• B - E
• C - F

Эти типы карьеры помогают понять, как можно развивать сотрудников, сочетая как вертикальные, так и горизонтальные перемещения в рамках организации.