Для сопоставления подходов к построению карьеры с их характеристиками, давайте сначала разберемся, что обозначают каждый из этих подходов и их характеристики.

• Альпинист
• Высокая самооценка
• Высокий уровень притязаний
• Внутренний локус контроля
• Иллюзионист
• Высокая самооценка
• Высокий уровень притязаний
• Внешний локус контроля
• Мастер
• Высокая самооценка
• Низкий уровень притязаний
• Внутренний локус контроля
• Узурпатор
• Низкая самооценка
• Высокий уровень притязаний
• Внутренний локус контроля

Теперь сопоставим каждый подход с его характеристиками:

1. Альпинист: высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля.
2. Иллюзионист: высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля.
3. Мастер: высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля.
4. Узурпатор: низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля.

Таким образом, у нас получилась следующая схема:

• Альпинист - 1
• Иллюзионист - 2
• Мастер - 3
• Узурпатор - 4

Эти подходы помогают понять, как различные факторы, такие как самооценка и уровень притязаний, влияют на карьерное развитие и выбор стратегии в профессиональной жизни.