Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом с их характеристиками:
А. Подсистема планирования и маркетинга
В. Подсистема найма и учёта персонала
С. Подсистема условий труда
D. формирование имиджа организации как работодателя, предполагающей установление взаимосвязей с источниками удовлетворения потребности в персонале
Е. включает организацию подбора и отбора кадров, их оценку, перемещение и увольнение,организацию использования трудовых ресурсов, оформление документов по учету наличия и движения кадров
F. включает отношения по поводу организации безопасной работы персонала
Другие предметы Колледж Темы управления персоналом управление персоналом подсистемы управления планирование персонала найм и учёт кадров условия труда имидж работодателя подбор и отбор кадров трудовые ресурсы безопасность работы колледж управление персоналом
Для сопоставления подсистем системы управления персоналом с их характеристиками, давайте рассмотрим каждую подсистему и соответствующие ей характеристики. Мы будем использовать буквы для обозначения подсистем и цифры для их характеристик.
Таким образом, мы сопоставили подсистемы с их характеристиками:
Это поможет вам лучше понять, как каждая подсистема функционирует в системе управления персоналом и какие задачи она решает.