2025-08-24 05:00:48
Сотрудник, который не принимает изменений, открыто проявляя свое отношение к ним, называется ...
- опасным элементом
- противником
- сторонником
- пассивным сторонником
Другие предметы Колледж Сопротивление изменениям управление изменениями инновации в организации сопротивление изменениям роль сотрудников управление персоналом адаптация к изменениям стратегии внедрения инноваций корпоративная культура обучение сотрудников влияние изменений на организацию Новый
2025-08-24 05:00:54
Сотрудник, который не принимает изменений и открыто проявляет свое отношение к ним, называется противником.
Теперь давайте подробнее разберем, почему именно этот термин подходит в данном контексте:
- Определение противника: Противник изменений — это человек, который активно сопротивляется новым инициативам, не согласен с предложенными изменениями и может даже пытаться подорвать их реализацию.
- Проявление отношения: Открытое проявление своего отношения к изменениям указывает на то, что сотрудник не просто молчит, а активно высказывает свое недовольство или несогласие. Это типичное поведение для противника.
- Контраст с другими терминами:
- Опасный элемент: Этот термин не совсем корректен, так как не все противники являются опасными; некоторые могут просто выражать свое мнение.
- Сторонник: Сторонник изменений — это тот, кто поддерживает и активно продвигает новшества.
- Пассивный сторонник: Это человек, который может не проявлять активной позиции, но в целом поддерживает изменения, что также не соответствует описанию.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — это противник.
