В данном случае правильный ответ – Штатное расписание.

Теперь давайте разберем, что такое штатное расписание и почему именно оно подходит под данное определение.

• Штатное расписание - это документ, который определяет структуру и численность работников в организации. В нем перечислены все должности, которые существуют в бизнес-единице, а также количество штатных единиц по каждой должности.
• Штатное расписание включает в себя:
• Наименование должностей;
• Количество штатных единиц;
• ФИО сотрудников, занимающих эти должности (если это необходимо);
• Уровень оплаты труда для каждой должности.
• Таким образом, штатное расписание является основным инструментом для управления кадровыми ресурсами в организации.

Теперь рассмотрим другие варианты:

• Кадровый резерв - это группа сотрудников, которые подготовлены для замещения ключевых позиций в организации, но не занимают их в данный момент.
• Кадровые перестановки - это изменения в распределении сотрудников по должностям или подразделениям внутри компании.

Таким образом, ни кадровый резерв, ни кадровые перестановки не описывают совокупность должностей, занимаемых штатными сотрудниками, как это делает штатное расписание.