Специальные компетенции – это …

• способность средствами языка осуществлять речевую деятельность в соответствии с целями и ситуацией общения в рамках той или иной сферы деятельности
• компетенции, относящиеся к определенным профессиям (например, представитель отдела продаж компетентен в вопросах знания продукции, знания методики продаж, умения работать с возражениями)
• стандарты поведения, которые соответствуют эффективным действиям работника, обладающего конкретной компетенцией
• система взаимосвязанных знаний, умений и способностей, личностных характеристик, мотиваций, моделей поведения, позволяющих эффективно выполнять поставленные перед работником задачи

Другие предметы Колледж Компетенции в профессиональной деятельности индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж специальные компетенции речевая деятельность сфера деятельности стандарты поведения эффективные действия система знаний умения и способности личностные характеристики мотивации модели поведения выполнение задач Новый

Специальные компетенции – это важный аспект профессионального развития, который включает в себя несколько ключевых элементов. Давайте разберем, что именно подразумевается под этим понятием.

1. Способность осуществлять речевую деятельность: Это означает, что работник должен уметь использовать язык в зависимости от целей и ситуации общения. Например, в сфере продаж это может включать умение вести переговоры, задавать вопросы и реагировать на возражения клиентов.
2. Компетенции, относящиеся к профессии: Каждая профессия требует специфических знаний и умений. Например, представитель отдела продаж должен хорошо разбираться в продукте, знать методики продаж и уметь работать с возражениями клиентов.
3. Стандарты поведения: Специальные компетенции также включают в себя определенные стандарты поведения, которые помогают работнику эффективно выполнять свои задачи. Это может быть умение работать в команде, ответственность за свои действия и соблюдение этических норм.
4. Система взаимосвязанных знаний и умений: Специальные компетенции представляют собой систему знаний, умений и личностных характеристик, которые позволяют работнику успешно справляться с задачами. Это включает в себя не только профессиональные навыки, но и мотивацию, модели поведения и личные качества.

Таким образом, специальные компетенции – это нечто большее, чем просто набор навыков. Это комплексное понятие, которое включает в себя знания, умения, личные качества и стандарты поведения, необходимые для успешного выполнения профессиональных задач.