Похожие вопросы
2025-02-24 04:39:14
Стратегия … содержит в себе цели и средства, позволяющие члену команды в совпадающий с испытательным сроком промежуток времени освоить свои обязанности, стандарты деятельности и поведения и выйти на приемлемый уровень эффективности деятельности в команде проекта
Другие предметы Колледж Управление командой проекта стратегия управления проектами цели команды освоение обязанностей стандарты деятельности эффективность в команде управление проектами колледж испытательный срок члены команды проекта
2025-07-19 09:16:48
Стратегия, о которой идет речь, представляет собой план действий, направленный на успешное введение нового сотрудника в рабочую команду в течение испытательного срока. Давайте рассмотрим основные компоненты этой стратегии:
-
Определение целей:
- Понимание обязанностей: Новый сотрудник должен четко понимать свои рабочие задачи и обязанности.
- Освоение стандартов: Важно, чтобы сотрудник знал и придерживался стандартов деятельности и поведения, принятых в команде.
- Достижение эффективности: Конечная цель — достичь уровня эффективности, который позволит сотруднику успешно выполнять свои обязанности.
-
Выбор средств:
- Обучение: Организация тренингов и семинаров для повышения квалификации и адаптации к новым условиям.
- Наставничество: Назначение наставника из числа опытных сотрудников, который поможет новичку освоиться.
- Обратная связь: Регулярные встречи для обсуждения прогресса и корректировки плана действий.
-
Мониторинг и оценка:
- Оценка прогресса: Периодическая проверка выполнения задач и достижения целей.
- Корректировка стратегии: Внесение изменений в план в зависимости от результатов оценки.
Эта стратегия помогает новому сотруднику не только освоиться в команде, но и начать эффективно работать в проекте, что является важным аспектом успешного завершения испытательного срока.
