Тип управления, предполагающий прямое силовое воздействие с помощью приказов и
наказаний, характеризуется … управленческой формой
В– коллективистской
В– рыночной
В– бюрократической
В– демократической

Другие предметы Колледж Типы управления управление проектами типы управления силовое воздействие управленческие формы бюрократическое управление Новый

Тип управления, который предполагает прямое силовое воздействие с помощью приказов и наказаний, чаще всего характеризуется бюрократической управленческой формой. Давайте разберем, почему именно этот тип управления подходит под данное описание.

• Прямое воздействие: Бюрократическая форма управления основывается на четкой иерархии, где решения принимаются сверху вниз. Это означает, что руководитель может издавать приказы, которые должны выполняться подчиненными.
• Приказы и наказания: В бюрократической системе часто используются строгие правила и процедуры, а также система наказаний за их нарушение. Это создает атмосферу контроля и подчинения.
• Иерархия: В бюрократической структуре четко определены уровни власти. Каждый сотрудник знает свои обязанности и границы полномочий, что также способствует прямому управлению.

Теперь рассмотрим другие формы управления и почему они не подходят под данное описание:

• Коллективистская форма: Основывается на совместном принятии решений и сотрудничестве, что не соответствует идее прямого воздействия и наказаний.
• Рыночная форма: Характеризуется свободным обменом и конкуренцией, а не жестким контролем и приказами.
• Демократическая форма: Предполагает участие всех членов команды в процессе принятия решений, что также противоречит концепции жесткого управления через приказы и наказания.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — бюрократическая управленческая форма.