Тип управления, предполагающий воздействие на персонал с помощью денег,
характеризуется … управленческой формой
В– коллективистской
В– рыночной
В– бюрократической
В– демократической

Другие предметы Колледж Типы управления управление проектами колледж тип управления воздействие на персонал управленческая форма коллективистская форма рыночная форма бюрократическая форма демократическая форма Новый

Тип управления, который предполагает воздействие на персонал с помощью денег, характеризуется рыночной управленческой формой.

Давайте разберем, почему именно рыночная форма управления является правильным ответом:

1. Определение рыночной формы управления:

   Рыночная форма управления основывается на принципах рынка, где вознаграждение сотрудников, как правило, связано с их производительностью и результатами труда. Деньги используются как основной инструмент мотивации.

2. Сравнение с другими формами:
   • Коллективистская форма:

     В этой форме управления акцент делается на командную работу и совместные достижения, а не на денежное вознаграждение.

   • Бюрократическая форма:

     Здесь управление осуществляется через строгие правила и иерархию, а не через финансовые стимулы.

   • Демократическая форма:

     В этой форме управления важны участие и мнение сотрудников, а не только денежные вознаграждения.

3. Заключение:

   Таким образом, рыночная форма управления является наиболее подходящей для описания ситуации, когда влияние на персонал осуществляется через денежные средства.