Похожие вопросы
2025-03-01 23:49:30
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются стандарты эффективного поведения, с которыми соотносится поведение членов команды
Другие предметы Колледж Типы команд командная работа лидерство в команде ценности команды открытость в команде доверие в команде групповая сплоченность стандарты поведения эффективное взаимодействие командные цели психология команды
2025-07-19 12:06:48
В данном вопросе речь идет о характеристиках команды, которая акцентируется на общих ценностях и целях, поддерживает высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств. Важной целью такой команды является групповая сплоченность, и в большинстве случаев имеются стандарты эффективного поведения, с которыми соотносится поведение членов команды.
Чтобы понять, о каком типе команды идет речь, рассмотрим ключевые элементы, упомянутые в описании:
- Общие ценности и цели: Команда работает на основе общих ценностей и целей, что позволяет членам команды двигаться в одном направлении.
- Открытость и доверие: Высокий уровень открытости и доверия способствует свободному обмену информацией и идеями, что улучшает коммуникацию и сотрудничество.
- Разделяемые чувства: Члены команды понимают и поддерживают друг друга, что создает комфортную атмосферу для работы.
- Групповая сплоченность: Сплоченность помогает команде оставаться единой, даже в сложных ситуациях, и поддерживать мотивацию.
- Стандарты эффективного поведения: Наличие стандартов поведения помогает членам команды понимать, что от них ожидается, и как они должны взаимодействовать друг с другом.
На основании этих характеристик можно сделать вывод, что речь идет о команде высокого уровня эффективности или синергетической команде. Такие команды часто называют высокоэффективными, так как они демонстрируют исключительные результаты благодаря сильной сплоченности и общим целям.
