Похожие вопросы
2025-08-30 08:58:47
Тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером - считали представители …
- ситуационной теории лидерства
- теории черт
- трансформационной теории лидерства
- теории лидерских качеств
- системной теории лидерства
Другие предметы Колледж Ситуационная теория лидерства технологии психологической помощи индивидуальная помощь групповая помощь колледж психология лидерство в группе ситуации лидерства теории лидерства трансформационное лидерство психология группы организационные навыки
2025-08-30 08:59:06
Ответ на ваш вопрос заключается в том, что представители ситуационной теории лидерства утверждали, что тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером.
Теперь давайте подробнее разберем, почему так происходит, и какие основные положения этой теории:
- Ситуационная теория лидерства: Эта теория предполагает, что эффективность лидера зависит от конкретной ситуации, в которой он находится. Лидер должен адаптировать свой стиль управления в зависимости от обстоятельств и потребностей группы.
- Роль лидера: Лидер не просто должен обладать определенными качествами, но и уметь организовать работу группы, учитывая ее характеристики и задачи. Это означает, что лидер должен быть гибким и способным оценивать ситуацию.
- Задачи группы: Лидер должен понимать, какие задачи стоят перед группой, и как лучше всего организовать ее работу для достижения этих целей. Это может включать в себя распределение ролей, мотивацию участников и создание благоприятной атмосферы для работы.
Таким образом, можно сказать, что в ситуационной теории лидерства акцент ставится на взаимодействии лидера с группой и его способности адаптироваться к меняющимся условиям и требованиям. Это делает его эффективным в организации группы для решения конкретных задач.