Похожие вопросы
2025-03-01 19:11:23
Три работника – беременная женщина, молодой специалист и одинокая мама с ребенком 7 лет – попросили перевести их на неполное рабочее время. Кому из перечисленных сотрудников компания обязана установить такой режим?
- Только беременной женщине
- Только одинокой маме с ребенком
- Беременной женщине и одинокой маме с ребенком
- Всем работникам
- Никому из работников
Другие предметы Колледж Трудовое право бухгалтерский учет колледж неполное рабочее время права работников беременная женщина одинокая мама молодой специалист трудовое законодательство
2025-07-19 11:48:41
Вопрос о переводе работников на неполное рабочее время регулируется трудовым законодательством Российской Федерации. Давайте разберем, кому из перечисленных сотрудников компания обязана установить такой режим:
-
Беременная женщина:
Согласно Трудовому кодексу РФ, беременная женщина имеет право на установление неполного рабочего времени. Работодатель обязан удовлетворить просьбу беременной сотрудницы о переводе на неполное рабочее время.
-
Одинокая мама с ребенком 7 лет:
Трудовой кодекс также предоставляет право на неполное рабочее время родителям, воспитывающим ребенка до 14 лет (или до 18 лет, если ребенок является инвалидом). Таким образом, одинокая мама с ребенком 7 лет также имеет право на установление неполного рабочего времени.
-
Молодой специалист:
Трудовой кодекс не предусматривает обязательного перевода молодых специалистов на неполное рабочее время без особых обстоятельств, таких как беременность или наличие несовершеннолетних детей.
Таким образом, компания обязана установить неполное рабочее время для беременной женщины и одинокой мамы с ребенком 7 лет. Ответ: Беременной женщине и одинокой маме с ребенком.
