Участники группы, наиболее приближенные к лидеру и помогающие ему влиять на группу, называются лидерами мнений или приближенными к лидеру. Они играют важную роль в процессе взаимодействия внутри группы и в достижении общих целей.

Чтобы понять, как они влияют на группу, рассмотрим несколько ключевых аспектов:

1. Поддержка лидера: Эти участники часто поддерживают идеи и инициативы лидера, что помогает укрепить его авторитет и влияние.
2. Коммуникация: Они могут служить связующим звеном между лидером и остальными участниками группы, передавая информацию и идеи.
3. Влияние на мнение: Лидеры мнений могут формировать и изменять взгляды других участников группы, помогая лидеру достигать своих целей.
4. Мотивация: Они могут мотивировать других участников, вдохновляя их на действия и вовлечение в процессы, инициируемые лидером.

Таким образом, понимание роли этих участников является важным аспектом для успешной разработки и проведения тренинга, так как они могут значительно повлиять на динамику группы и результативность обучения.