Укажите последовательность факторов внешней среды, оказывающих влияние на организационную культуру

1. конкуренты
2. национальная культура и менталитет
3. деловые партнеры
4. акционеры и собственники

Другие предметы Колледж Влияние внешней среды на организационную культуру факторы внешней среды организационная культура колледж конкуренты национальная культура менталитет деловые партнеры акционеры собственники Новый

Организационная культура формируется под воздействием множества факторов внешней среды. Давайте рассмотрим последовательность этих факторов, начиная с наиболее значимых.

1. Конкуренты

Конкуренты влияют на организационную культуру, так как компании стремятся адаптироваться к условиям рынка. Они могут перенимать лучшие практики, чтобы оставаться конкурентоспособными.

2. Национальная культура и менталитет

Национальная культура формирует ценности и нормы, которые проникают в организационную культуру. Менталитет людей влияет на стиль управления, коммуникацию и взаимодействие внутри организации.

3. Деловые партнеры

Взаимодействие с деловыми партнерами также оказывает влияние на организационную культуру. Партнеры могут задавать определенные стандарты и ожидания, которые организация должна учитывать.

4. Акционеры и собственники

Акционеры и собственники влияют на организационную культуру через свои ожидания и требования. Их ценности и приоритеты могут формировать стратегические направления и внутренние нормы компании.

Таким образом, последовательность факторов внешней среды, влияющих на организационную культуру, можно представить как: конкуренты, национальная культура и менталитет, деловые партнеры, акционеры и собственники. Каждый из этих факторов играет свою уникальную роль в формировании организационной культуры и ее адаптации к внешним условиям.