Чтобы упорядочить этапы карьеры по стажу от более ранних к более поздним, давайте рассмотрим каждый из предложенных этапов и их последовательность в профессиональном развитии.

1. Обучение - Это начальный этап, когда человек получает знания и навыки, необходимые для своей профессии. Он включает в себя обучение в колледже или университете, прохождение курсов и стажировок.
2. Борьба за признание - На этом этапе специалист начинает свою карьеру и старается зарекомендовать себя в профессиональной среде. Это может включать в себя первые рабочие места, участие в проектах и стремление к признанию со стороны коллег и руководства.
3. Консолидация - После того как специалист добился некоторого признания, он начинает укреплять свои позиции в профессии. Это может включать в себя наращивание опыта, расширение профессиональных контактов и углубление знаний.
4. Переоценка - На этом этапе профессионал может задуматься о своих целях и перспективах. Он может переосмыслить свои достижения, оценить, что ему нравится в работе, и определить, какие шаги нужно предпринять для дальнейшего развития.
5. Опытный консультант - Это финальный этап, когда специалист достигает высокого уровня мастерства и становится экспертом в своей области. Он может делиться своим опытом с другими, давать советы и консультировать менее опытных коллег.

Таким образом, упорядоченные этапы карьеры по стажу будут следующими:

1. Обучение
2. Борьба за признание
3. Консолидация
4. Переоценка
5. Опытный консультант