Для упорядочивания возрастных этапов карьеры от более ранних к более поздним, давайте рассмотрим каждый из предложенных этапов и их последовательность.

1. Предварительный этап - это начальный этап, который обычно включает в себя обучение и подготовку к будущей профессиональной деятельности. На этом этапе человек формирует свои карьерные цели и выбирает профессию.
2. Этап становления - на этом этапе происходит начало профессиональной деятельности. Человек начинает работать в выбранной сфере, приобретает опыт и навыки, а также устанавливает первые профессиональные контакты.
3. Этап продвижения - на этом этапе человек начинает продвигаться по карьерной лестнице, получает новые должности и увеличивает свои профессиональные компетенции. Это время активного роста и развития.
4. Этап сохранения - на этом этапе профессионал уже занимает устойчивую позицию в своей карьере и старается сохранить достигнутые результаты, поддерживая свои навыки и знания на высоком уровне.
5. Этап завершения - на этом этапе человек начинает подводить итоги своей карьеры, может рассматривать варианты перехода на менее активные позиции или подготовки к выходу на пенсию.
6. Пенсионный этап - это финальный этап, когда человек завершает свою профессиональную деятельность и переходит на пенсию, что означает окончание активной карьеры.

Таким образом, правильная последовательность возрастных этапов карьеры будет следующей:

1. Предварительный этап
2. Этап становления
3. Этап продвижения
4. Этап сохранения
5. Этап завершения
6. Пенсионный этап