Управленческие решения принимают разные уровни сотрудников в организации, но в первую очередь это делает руководитель. Давайте рассмотрим, кто именно принимает управленческие решения и в каких случаях:

• Руководитель: Обычно это человек, занимающий высокую должность, который отвечает за стратегическое планирование и принятие ключевых решений. Он рассматривает общие цели компании и определяет направления ее развития.
• Специалист: Это сотрудник, обладающий узкой специализацией, который может принимать решения в рамках своей области. Например, маркетолог может решать, какие рекламные кампании запустить, но в рамках общей стратегии, установленной руководителем.
• Сотрудник: Это может быть любой работник, который выполняет определенные задачи. Как правило, он принимает решения на уровне выполнения своих обязанностей, например, как организовать свой рабочий процесс или как лучше обслужить клиента.

Таким образом, управленческие решения могут приниматься на разных уровнях, но ключевую роль в этом процессе играет именно руководитель. Он формирует общую стратегию и направляет действия команды в нужное русло.