Похожие вопросы
2025-03-27 22:41:59
Условно-постоянная доплата к должностному окладу может …
- только увеличиваться по результатам расчетного периода
- только уменьшаться по результатам расчетного периода
- изменяться в любую сторону
Другие предметы Колледж Система оплаты труда управление человеческими ресурсами доплата к окладу расчетный период увеличение оклада уменьшение оклада изменение зарплаты колледж управления HR управление зарплатные надбавки
2025-03-27 22:42:11
Условно-постоянная доплата к должностному окладу представляет собой вид доплаты, которая может изменяться в зависимости от различных факторов, таких как производительность труда, достижения работника и результаты работы организации в целом.
Варианты изменения условно-постоянной доплаты могут быть следующими:
- Только увеличиваться по результатам расчетного периода: Это означает, что доплата может расти, если работник демонстрирует хорошие результаты, но не может снижаться.
- Только уменьшаться по результатам расчетного периода: В этом случае доплата может снижаться, если результаты работы работника ухудшаются, но не может расти.
- Изменяться в любую сторону: Это самый гибкий вариант, при котором доплата может как увеличиваться, так и уменьшаться в зависимости от результатов работы.
Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос — условно-постоянная доплата к должностному окладу может изменяться в любую сторону.