gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Установите последовательность этапов разработки стратегии управления персоналом:диагностика факторов, влияющих на деятельность предприятия моделирование ситуаций, характерных для деятельности предприятия выработка общей стратегии управлениядетализаци...
Задать вопрос
velva61

2025-06-26 13:02:41

Установите последовательность этапов разработки стратегии управления персоналом:

  1. диагностика факторов, влияющих на деятельность предприятия
  2. моделирование ситуаций, характерных для деятельности предприятия
  3. выработка общей стратегии управления
  4. детализация стратегии в кадровых процессах, политиках, процедурах

Другие предметы Колледж Разработка стратегии управления персоналом стратегия управления персоналом этапы разработки стратегии диагностика факторов моделирование ситуаций общая стратегия управления детализация стратегии кадровые процессы управление персоналом в колледже Новый

Ответить

Born

2025-06-26 13:03:03

Для разработки стратегии управления персоналом в организации важно следовать определенной последовательности этапов. Каждый из этих этапов играет ключевую роль в создании эффективной стратегии, которая будет соответствовать целям и задачам предприятия. Рассмотрим последовательность этих этапов:

  1. Диагностика факторов, влияющих на деятельность предприятия
    • На этом этапе необходимо провести анализ внутренней и внешней среды предприятия.
    • Определите ключевые факторы, которые могут влиять на управление персоналом, такие как рыночные условия, конкуренция, законодательство и внутренние процессы.
  2. Моделирование ситуаций, характерных для деятельности предприятия
    • Создайте сценарии, которые могут возникнуть в процессе работы предприятия.
    • Это поможет предвидеть возможные проблемы и определить, как управление персоналом может помочь в их решении.
  3. Выработка общей стратегии управления
    • На основе анализа и моделирования разработайте общую стратегию управления персоналом.
    • Определите цели, задачи и приоритеты, которые будут способствовать достижению корпоративных целей.
  4. Детализация стратегии в кадровых процессах, политиках, процедурах
    • На этом этапе необходимо разработать конкретные кадровые процессы, политики и процедуры, которые будут реализовывать общую стратегию.
    • Это может включать в себя процессы подбора, обучения, оценки и мотивации персонала.

Следуя этой последовательности, вы сможете создать стратегию управления персоналом, которая будет эффективно поддерживать деятельность вашего предприятия и способствовать его развитию.


velva61 ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 21 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов