Установите правильную последовательность этапов оценки эффективности обучения на основе модели Киркпатрика - Филлипса:
1 измерение удовлетворенности участников программой обучения
2 измерение прироста знаний и умений
3 измерение уровня использования полученных знаний в работе
4 измерение влияния обучения на различные аспекты деятельности компании
5 измерение денежной выгоды от программы обучения

Другие предметы Колледж Оценка эффективности обучения эффективность обучения модель Киркпатрика этапы оценки обучения удовлетворенность участников прирост знаний использование знаний влияние обучения денежная выгода управление персоналом колледж экономика Новый

Модель Киркпатрика - Филлипса представляет собой систему оценки эффективности обучения, которая включает несколько ключевых этапов. Давайте рассмотрим правильную последовательность этих этапов:

1. Измерение удовлетворенности участников программой обучения - на этом этапе важно понять, насколько участники довольны программой, ее содержанием и форматом. Это позволяет выявить возможные недостатки и улучшить обучение.
2. Измерение прироста знаний и умений - здесь мы оцениваем, насколько участники усвоили материал, какие новые знания и навыки они приобрели в ходе обучения. Это можно сделать с помощью тестов или практических заданий.
3. Измерение уровня использования полученных знаний в работе - на этом этапе важно понять, как участники применяют полученные знания и навыки в своей профессиональной деятельности. Это может быть оценено через наблюдение, опросы или интервью.
4. Измерение влияния обучения на различные аспекты деятельности компании - здесь мы анализируем, как обучение повлияло на производительность, качество работы, уровень обслуживания клиентов и другие ключевые показатели компании.
5. Измерение денежной выгоды от программы обучения - на последнем этапе мы оцениваем финансовые результаты от внедрения программы обучения. Это может включать расчет возврата инвестиций (ROI) и других экономических показателей.

Таким образом, правильная последовательность этапов оценки эффективности обучения на основе модели Киркпатрика - Филлипса будет следующей:

1. Измерение удовлетворенности участников программой обучения
2. Измерение прироста знаний и умений
3. Измерение уровня использования полученных знаний в работе
4. Измерение влияния обучения на различные аспекты деятельности компании
5. Измерение денежной выгоды от программы обучения