Установите соответствие между источником внутриличностного конфликта и его описанием:

1. Фрустрация
2. Диалектика цели
3. Взаимодействие ролей
4. Неопределенность роли
5. психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели
6. конфликт, состоящий в одновременном стремлении к достижению и избежанию цели
7. конфликт ролей, которые исполняет человек (лучше переформулировать)
8. примером является ситуация, когда у человека возникает неясность относительно властных полномочий, которыми он располагает

Другие предметы Колледж Внутриличностный конфликт внутриличностный конфликт источники конфликта фрустрация диалектика цели взаимодействие ролей неопределенность роли психологический дискомфорт достижение цели конфликт ролей властные полномочия командная работа лидерство в команде управление конфликтами колледж обучение конфликтам Новый

Чтобы установить соответствие между источниками внутриличностного конфликта и их описанием, давайте рассмотрим каждый пункт и выясним, какое описание к какому источнику подходит. Мы будем использовать список для удобства.

1. Фрустрация

   Это психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели. Например, если человек стремится к повышению на работе, но сталкивается с препятствиями, это вызывает фрустрацию.

2. Диалектика цели

   Это конфликт, состоящий в одновременном стремлении к достижению и избежанию цели. Например, человек может желать получить повышение, но одновременно бояться увеличения ответственности, что создает внутреннее противоречие.

3. Взаимодействие ролей

   Это конфликт ролей, которые исполняет человек. Например, человек может быть одновременно родителем и работником, и эти роли могут вступать в конфликт, когда необходимо выбрать между временем, проведенным с семьей, и выполнением рабочих обязанностей.

4. Неопределенность роли

   Это ситуация, когда у человека возникает неясность относительно властных полномочий, которыми он располагает. Например, новый сотрудник может не понимать, какие решения он имеет право принимать, что приводит к внутреннему конфликту.

Таким образом, соответствие выглядит следующим образом:

• Фрустрация - психологический дискомфорт, связанный с невозможностью достижения поставленной перед человеком цели.
• Диалектика цели - конфликт, состоящий в одновременном стремлении к достижению и избежанию цели.
• Взаимодействие ролей - конфликт ролей, которые исполняет человек.
• Неопределенность роли - примером является ситуация, когда у человека возникает неясность относительно властных полномочий, которыми он располагает.