Установите соответствие между «мягким» качеством и их индикаторами, описывающими данное качество, согласно концепции С. Година:
A. Продуктивность
B. Проницательность
C. Самоконтроль
D. тщательность, внимание к собеседнику, умение делегировать полномочия, креативность, способность планировать
E. гибкое мышление, умение оценивать события, понимание оттенков поведения других
F. находчивость, энтузиазм, хорошая рефлексия и способность быстро начинать и останавливаться

Другие предметы Колледж Мягкие навыки (soft skills) командная работа лидерство мягкие качества индикаторы продуктивность проницательность самоконтроль делегирование полномочий креативность гибкое мышление оценка событий понимание поведения находчивость энтузиазм рефлексия Новый

Чтобы установить соответствие между «мягкими» качествами и их индикаторами, давайте рассмотрим каждое качество и соответствующие ему индикаторы. Мы можем сделать это, проанализировав каждое качество и сопоставив его с предложенными индикаторами.

1. А. Продуктивность - D. тщательность, внимание к собеседнику, умение делегировать полномочия, креативность, способность планировать
2. В. Проницательность - E. гибкое мышление, умение оценивать события, понимание оттенков поведения других
3. C. Самоконтроль - F. находчивость, энтузиазм, хорошая рефлексия и способность быстро начинать и останавливаться

Теперь давайте подробнее рассмотрим каждое соответствие:

• Продуктивность подразумевает способность эффективно выполнять задачи и достигать результатов. Индикаторы, такие как тщательность, внимание к собеседнику и умение делегировать полномочия, свидетельствуют о том, что человек умеет организовывать свою работу и работать в команде.
• Проницательность связана с умением понимать сложные ситуации и оценивать поведение людей. Гибкое мышление и понимание оттенков поведения других помогают в принятии обоснованных решений и в взаимодействии с окружающими.
• Самоконтроль включает в себя умение управлять своими эмоциями и действиями. Находчивость и способность быстро реагировать на изменения в ситуации также являются важными аспектами этого качества.

Таким образом, установив соответствие, мы можем лучше понять, как различные «мягкие» качества проявляются в поведении и взаимодействии людей.