Похожие вопросы
2025-08-25 17:32:24
Установите соответствие между «мягким» качеством и их индикаторами, описывающими данное качество, согласно концепции С. Година:
A. Продуктивность
B. Проницательность
C. Самоконтроль
D. тщательность, внимание к собеседнику, умение делегировать полномочия, креативность, способность планировать
E. гибкое мышление, умение оценивать события, понимание оттенков поведения других
F. находчивость, энтузиазм, хорошая рефлексия и способность быстро начинать и останавливаться
Другие предметы Колледж Мягкие навыки (soft skills) командная работа лидерство мягкие качества индикаторы качества продуктивность проницательность самоконтроль креативность гибкое мышление делегирование полномочий умение планировать оценка событий понимание поведения находчивость энтузиазм рефлексия Новый
2025-08-25 17:32:38
Чтобы установить соответствие между «мягкими» качествами и их индикаторами, давайте сначала определим каждое качество и его характеристики. Мы будем использовать списки для наглядности.
- A. Продуктивность
- D. тщательность, внимание к собеседнику, умение делегировать полномочия, креативность, способность планировать
- B. Проницательность
- E. гибкое мышление, умение оценивать события, понимание оттенков поведения других
- C. Самоконтроль
- F. находчивость, энтузиазм, хорошая рефлексия и способность быстро начинать и останавливаться
Теперь давайте подробнее рассмотрим каждое качество и его индикаторы:
- Продуктивность - это способность достигать результатов и выполнять задачи эффективно. Индикаторы, такие как тщательность и умение делегировать полномочия, помогают в организации рабочего процесса и повышении общей эффективности.
- Проницательность - это умение понимать и оценивать ситуации, а также видеть скрытые аспекты поведения других людей. Гибкое мышление и понимание оттенков поведения позволяют лучше взаимодействовать с окружающими.
- Самоконтроль - это способность управлять своими эмоциями и поведением, что важно для поддержания продуктивности и конструктивного общения. Находчивость и хорошая рефлексия помогают в принятии решений и адаптации к изменениям.
Таким образом, мы можем установить следующее соответствие:
- A - D
- B - E
- C - F
Эти соответствия помогают нам лучше понять, как «мягкие» качества влияют на личную и командную эффективность.
