Установите соответствие между типами лидерства, которые выделяют социальные психологи, и их описаниями:
A. Организатор
B. Герой
C. Соблазнитель
D. Кумир
E. такой лидер объединяет последователей, выступает как сила для поддержания Яконцепции и удовлетворения потребности каждого
F. такой лидер жертвует собой ради других, его храбрость объединяет людей, на него ориентируются, видят в нем стандарт справедливости
G. такой лидер играет на слабостях других, выступает в роли «магической силы», давая выход подавленным эмоциям других людей
H. такой лидер влечет, притягивает, заряжает последователей положительной энергией, его любят, боготворят, идеализируют

Другие предметы Колледж Типы лидерства тип лидерства командная работа социальная психология организатор герой соблазнитель Кумир лидерство в колледже описание типов лидерства характеристики лидеров Новый

Давайте разберемся с типами лидерства и их описаниями. Установление соответствия поможет лучше понять, как разные стили лидерства влияют на команду и организацию в целом. Мы имеем следующие типы лидерства и описания:

1. A. Организатор - E. такой лидер объединяет последователей, выступает как сила для поддержания Я-концепции и удовлетворения потребности каждого.
2. B. Герой - F. такой лидер жертвует собой ради других, его храбрость объединяет людей, на него ориентируются, видят в нем стандарт справедливости.
3. C. Соблазнитель - G. такой лидер играет на слабостях других, выступает в роли «магической силы», давая выход подавленным эмоциям других людей.
4. D. Кумир - H. такой лидер влечет, притягивает, заряжает последователей положительной энергией, его любят, боготворят, идеализируют.

Теперь давайте подробнее рассмотрим каждое описание:

• Организатор - этот тип лидера фокусируется на создании структуры и поддержании гармонии в команде. Он помогает каждому члену команды осознать свои сильные стороны и использовать их на благо общей цели.
• Герой - такие лидеры вдохновляют своих последователей через личные жертвы и смелые поступки. Их действия служат примером для других, они становятся символом справедливости и надежды.
• Соблазнитель - этот стиль лидерства может быть манипулятивным. Такие лидеры используют эмоции и слабости людей для достижения своих целей, иногда не заботясь о последствиях для других.
• Кумир - такие лидеры привлекают людей своей харизмой и обаянием. Они становятся объектами восхищения и идеализации, что помогает им эффективно влиять на команду.

Таким образом, понимание этих типов лидерства и их характеристик может помочь вам развивать свои навыки командной работы и лидерства.