Установите соответствие между типами современного лидерства и их описаниями:

1. Транзакционное лидерство
2. Трансформационное лидерство
3. Сетевое лидерство
4. цели и задачи для группы четко структурированы, лидеры тщательно контролируют последователей и сосредоточены на том, чтобы сохранить все как есть
5. обычно энергичны, полны энтузиазма и страстны, сосредоточены на том, чтобы помочь каждому члену группы добиться успеха, их основные цели – вдохновлять на рост, поощрять лояльность и вселять уверенность
6. создают вид сотрудничества, стимулирующий инновации, обеспечивают автономию в сети и стремление для участников взаимодействовать друг с другом

Другие предметы Колледж Типы лидерства командная работа лидерство транзакционное лидерство трансформационное лидерство сетевое лидерство типы лидерства описание лидерства цели группы контроль последователей вдохновение на рост сотрудничество инновации автономия участников лидерские качества колледж лидерство Новый

Давайте разберем типы современного лидерства и их описания, чтобы установить правильное соответствие между ними. Мы имеем три типа лидерства: транзакционное, трансформационное и сетевое. Ниже приведены их основные характеристики:

• Транзакционное лидерство:

  Этот стиль лидерства предполагает, что цели и задачи для группы четко структурированы. Лидеры тщательно контролируют своих последователей и сосредоточены на том, чтобы сохранить существующий порядок. Они часто используют систему вознаграждений и наказаний для достижения целей.

• Трансформационное лидерство:

  Лидеры этого типа обычно энергичны, полны энтузиазма и страстны. Они сосредоточены на том, чтобы помочь каждому члену группы добиться успеха. Их основные цели – вдохновлять на рост, поощрять лояльность и вселять уверенность в своих последователей.

• Сетевое лидерство:

  Этот стиль создает вид сотрудничества, который стимулирует инновации. Лидеры обеспечивают автономию в сети и стремятся к тому, чтобы участники взаимодействовали друг с другом, создавая условия для обмена идеями и ресурсами.

Теперь установим соответствие:

1. Транзакционное лидерство - цели и задачи для группы четко структурированы, лидеры тщательно контролируют последователей и сосредоточены на том, чтобы сохранить все как есть.
2. Трансформационное лидерство - обычно энергичны, полны энтузиазма и страстны, сосредоточены на том, чтобы помочь каждому члену группы добиться успеха, их основные цели – вдохновлять на рост, поощрять лояльность и вселять уверенность.
3. Сетевое лидерство - создают вид сотрудничества, стимулирующий инновации, обеспечивают автономию в сети и стремление для участников взаимодействовать друг с другом.

Таким образом, мы установили соответствие между типами лидерства и их описаниями. Если у вас есть вопросы или требуется дополнительное объяснение, не стесняйтесь спрашивать!