Установите соответствие между уровнем развития компании согласно теории спиральной динамики и его описанием:

• A. Синий уровень, или уровень N 3
• B. Оранжевый уровень, или уровень N 4
• C. Зеленый уровень, или уровень N 5
  
• D. Бирюзовый уровень, или уровень N 7
• E. организация выстраивает процессы и определяет ключевые показатели эффективности (KPI)
• F. стремление к прогрессу и рост эффективности, повышается индивидуальная мотивация сотрудников
• G. приоритетом становятся ценности и команда
• H. компания переходит в режим самоорганизации

Другие предметы Колледж Спиральная динамика в управлении организациями командная работа лидерство в колледже спиральная динамика уровни развития компании ключевые показатели эффективности мотивация сотрудников ценности команды самоорганизация в компании Новый

Для того чтобы установить соответствие между уровнями развития компании согласно теории спиральной динамики и их описанием, давайте рассмотрим каждый уровень и соответствующие ему характеристики.

1. Синий уровень, или уровень N 3:
   • Это уровень, на котором организация выстраивает процессы и определяет ключевые показатели эффективности (KPI). Таким образом, правильный ответ - E.
2. Оранжевый уровень, или уровень N 4:
   • На этом уровне стремление к прогрессу и рост эффективности, повышается индивидуальная мотивация сотрудников. Следовательно, правильный ответ - F.
3. Зеленый уровень, или уровень N 5:
   • Здесь приоритетом становятся ценности и команда. Поэтому правильный ответ - G.
4. Бирюзовый уровень, или уровень N 7:
   • Это уровень, на котором компания переходит в режим самоорганизации. Соответственно, правильный ответ - H.

Таким образом, соответствия будут следующими:

• A - E
• B - F
• C - G
• D - H

Надеюсь, это объяснение помогло вам понять, как правильно установить соответствие между уровнями и их описаниями!