gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Колледж
  5. Установите соответствие модификаций сдельной оплаты труда и их характеристик: A. Косвенная сдельная В. Сдельно-премиальная С. Сдельно-прогрессивная оплата D. Аккордная оплата (бестарифная) Е. применяется при вознаграждении тех групп вспомогатель...
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Перед руководством общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Шанс» стоит вопрос, какую форму основной оплаты труда применять для младшего обслуживающего персонала (рабочих хозяйственных служб, уборщиц и т.п.). Этот ограниченный по численности к...
  • К основополагающим принципам организации оплаты труда относят …оплату в зависимости от количества трудадифференциацию заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий трудаповышение реальной заработной платыпревышение темпов роста...
  • Сдельная оплата труда подразделяется на пять основных модификаций, в частности,... оплата труда применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исп...
  • Для повременной формы оплаты характерна оплата труда в соответствии с количеством …изготовленной (обработанной) продукцииотработанного времениоказанных услугпродукции, изготовленной за определенное время
  • На участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции за счет высокой квалификации работников является главным показателем, целесообразно применение … формы оплаты труда
grimes.brisa

2025-03-23 19:15:58

Установите соответствие модификаций сдельной оплаты труда и их характеристик:
A. Косвенная сдельная
В. Сдельно-премиальная
С. Сдельно-прогрессивная оплата
D. Аккордная оплата (бестарифная)
Е. применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исполнителей и устанавливается от их заработной платы
F. предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных показателей
G. выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой нормы, -по повышенным расценкам
Н. размер оплаты устанавливается за весь объем работы согласно договору

Другие предметы Колледж Оплата труда сдельная оплата труда модификации оплаты труда косвенная сдельная сдельно-премиальная оплата сдельно-прогрессивная оплата аккордная оплата характеристики сдельной оплаты вознаграждение рабочих Заработная плата премии за показатели


Born

2025-07-22 05:05:34

Давайте разберемся, какие модификации сдельной оплаты труда соответствуют данным характеристикам. Для этого рассмотрим каждую характеристику и определим, к какой модификации она относится. 1. **Косвенная сдельная оплата (A):** - **Характеристика Е:** Применяется при вознаграждении тех групп вспомогательных или обслуживающих рабочих, труд которых оказывает существенное влияние на результаты основных исполнителей и устанавливается от их заработной платы. - Объяснение: Косвенная сдельная оплата используется для оплаты труда вспомогательных рабочих, чья работа влияет на производительность основных рабочих. Их заработная плата рассчитывается как процент от заработной платы основных рабочих. 2. **Сдельно-премиальная оплата (B):** - **Характеристика F:** Предусматривается выплата рабочему в дополнение к сдельному заработку, начисленному по расценкам премии за достижение установленных индивидуальных или коллективных показателей. - Объяснение: В сдельно-премиальной системе рабочие получают премии за выполнение или перевыполнение определенных показателей, что стимулирует повышение производительности. 3. **Сдельно-прогрессивная оплата (C):** - **Характеристика G:** Выработка рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по действующим на данной работе прямым сдельным расценкам, а вся дополнительная выработка, полученная сверх этой нормы, - по повышенным расценкам. - Объяснение: В сдельно-прогрессивной системе используются повышенные расценки для работы сверх нормы, что мотивирует рабочих на увеличение производительности. 4. **Аккордная оплата (бестарифная) (D):** - **Характеристика Н:** Размер оплаты устанавливается за весь объем работы согласно договору. - Объяснение: Аккордная система предполагает оплату за весь объем выполненной работы, что позволяет более гибко подходить к распределению труда и стимулированию работников. Теперь, когда мы установили соответствия, можно подвести итог: - A - Е - B - F - C - G - D - Н

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail abuse@edu4cash.ru

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов