Для того чтобы установить соответствие между личностными качествами руководителя и примерами этих качеств, давайте рассмотрим каждую категорию и соответствующие примеры.

• F. Способность мотивировать и поддерживать инновации со стороны подчиненных
• G. Способность принимать на себя ответственность за неудачи, не перекладывая ее на подчиненных

• E. Выраженное нежелание принимать на себя ответственность
• H. Грубость, подозрительность

• D. Неуверенность в собственных силах

Теперь давайте подытожим:

1. A - F, G
2. B - E, H
3. C - D

Таким образом, мы видим, что качествами, необходимыми для руководителя, являются способность мотивировать и поддерживать инновации, а также принимать на себя ответственность. В то же время грубость и нежелание брать на себя ответственность являются недопустимыми, а неуверенность может быть терпимой, но требует работы над собой.