В HR-отделе предприятия «Наука» используют экспертную систему по подбору кадров. На рисунке ниже показано дерево решений этой экспертной системы. Документы подал специалист, имеющий изобретения, со стажем 8 лет и со средним баллом в дипломе, равным 3. Каково будет решение искусственного интеллекта?

• Отказать.
• Принять на должность инженера по эксплуатации.
• Принять на должность научного сотрудника.

Другие предметы Колледж Экспертные системы в информационных технологиях информационные технологии юридическая деятельность колледж экспертные системы подбор кадров искусственный интеллект дерево решений стаж работы диплом решение системы Новый

Для того чтобы определить, какое решение примет экспертная система по подбору кадров в HR-отделе предприятия «Наука», необходимо проанализировать предоставленные данные о кандидате и следовать по дереву решений.

Давайте рассмотрим шаги, которые нужно пройти:

1. Определение характеристик кандидата:
   • Специалист имеет изобретения.
   • Стаж работы составляет 8 лет.
   • Средний балл в дипломе равен 3.
2. Анализ дерева решений:
   • Первый вопрос в дереве может касаться наличия изобретений. Поскольку у кандидата есть изобретения, мы переходим к следующему вопросу.
   • Следующий вопрос может быть о стаже. У кандидата стаж 8 лет, что, вероятно, является положительным фактором.
   • Затем система может задать вопрос о среднем балле. У кандидата средний балл 3, что может быть ниже порогового значения.
3. Принятие решения:
   • Если в дереве решений указано, что наличие изобретений и стаж работы положительно влияют на решение, но низкий средний балл (3) может привести к отказу, то, вероятно, система примет решение об отказе.
   • Если же система учитывает только наличие изобретений и стажа, то возможно, что кандидата примут на должность научного сотрудника или инженера по эксплуатации.

Таким образом, конечное решение будет зависеть от конкретных условий и пороговых значений, заданных в дереве решений. Однако, исходя из предоставленных данных, если средний балл является критически важным фактором, то, скорее всего, решение будет: отказать.