Похожие вопросы
2025-08-29 03:09:18
В процессе цифровой трансформации (ЦТ) проявляются качественные, революционные изменения в структуре экономики, центры создания добавленной стоимости перемещаются в область выстраивания цифровых ресурсов и сквозных цифровых процессов. В результате ЦТ происходит переход к новому технологическому и экономическому укладу, а также создание новых отраслей экономики. Трансформационная логика требует не только переосмысления подходов к бизнесу, но и выполнения органами власти своих функций, предоставления государственных услуг, осуществления контрольно-надзорной деятельности. Каких изменений в организации экономической деятельности в меньшей степени требуют цифровые технологии?
- В меньшей степени цифровые технологии требуют изменений бизнес-моделей
- В меньшей степени цифровые технологии требуют изменений организационных структур
- В меньшей степени цифровые технологии требуют формирования цифровой культуры
- В меньшей степени цифровые технологии требуют трансформации этических норм
Другие предметы Колледж Цифровая трансформация в экономике информационные технологии кадровое делопроизводство колледж цифровая трансформация изменения в организации бизнес-модели организационные структуры цифровая культура этические нормы управление кадрами
2025-08-29 03:09:24
Вопрос о том, каких изменений в организации экономической деятельности в меньшей степени требуют цифровые технологии, является важным аспектом цифровой трансформации. Давайте разберем каждый из предложенных вариантов, чтобы понять, какие изменения действительно не так критичны в контексте внедрения цифровых технологий.
- Изменения бизнес-моделей: Цифровые технологии часто требуют пересмотра существующих бизнес-моделей. Это связано с тем, что новые технологии могут создать новые способы генерации доходов, улучшения клиентского опыта и оптимизации процессов. Таким образом, изменения бизнес-моделей требуют значительного внимания.
- Изменения организационных структур: Цифровизация может потребовать изменений в организационной структуре, чтобы обеспечить более гибкие и эффективные процессы. Это может включать в себя создание новых подразделений или изменение иерархии, что также является важным аспектом трансформации.
- Формирование цифровой культуры: Цифровая культура играет ключевую роль в успешной цифровой трансформации. Это связано с необходимостью изменения мышления сотрудников, их готовности к новым технологиям и подходам к работе. Поэтому формирование цифровой культуры является важным, но может быть менее критичным по сравнению с другими аспектами.
- Трансформация этических норм: Хотя цифровизация может влиять на этические нормы, такие изменения требуют времени и могут происходить постепенно. Этические нормы, как правило, более устойчивы и не подвержены резким изменениям под воздействием технологий. Поэтому в меньшей степени цифровые технологии требуют трансформации этических норм.
Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что в меньшей степени цифровые технологии требуют трансформации этических норм. Это связано с тем, что этические нормы формируются на более глубоком уровне и не зависят напрямую от внедрения технологий, в отличие от бизнес-моделей, организационных структур и цифровой культуры, которые требуют более активных изменений.