В процессе осуществления стратегических организационных изменений руководство организации должно осуществлять определенные действия в отношении неформальных лидеров противников изменений, в частности …
_{Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов}

• стараться понять причины их недовольства
• предупреждать их о возможных негативных последствиях
• стараться сблизить цели неформальной группы с целями организации
• стараться выяснить состав неформальной группы и оказать на каждого из ее членов административное воздействие

Другие предметы Колледж Управление изменениями менеджмент колледж организационные изменения неформальные лидеры противники изменений управление изменениями стратегии управления лидерство в организации конфликт в управлении цели организации администрация и управление Новый

В процессе осуществления стратегических организационных изменений руководство должно учитывать мнение и позиции неформальных лидеров, особенно если они противятся изменениям. Рассмотрим предложенные варианты действий и определим, какие из них являются правильными.

• Стараться понять причины их недовольства – это правильный подход. Понимание причин недовольства поможет руководству выявить проблемы и найти пути их решения. Это создаст возможность для конструктивного диалога и уменьшит сопротивление изменениям.
• Предупреждать их о возможных негативных последствиях – данный подход может быть менее эффективным. Угрозы и запугивание могут вызвать еще большее сопротивление и недовольство, поэтому важно использовать более конструктивные методы взаимодействия.
• Стараться сблизить цели неформальной группы с целями организации – это также правильный подход. Привлечение неформальных лидеров к процессу изменений и согласование их целей с целями организации может способствовать созданию общего видения и снижению сопротивления.
• Стараться выяснить состав неформальной группы и оказать на каждого из ее членов административное воздействие – этот вариант не является оптимальным. Применение административного давления может привести к ухудшению отношений и усилению конфликта, вместо того чтобы решить проблему.

Таким образом, правильными ответами являются:

• Стараться понять причины их недовольства
• Стараться сблизить цели неформальной группы с целями организации