2025-08-24 23:20:57
В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа)
- расширение социальных контактов
- наличие незначительных дисциплинарных взысканий в течение первого года работы
- перспектива карьерного роста
- перспектива роста заработной платы
- отсутствие дисциплинарных взысканий в течение первого года работы
Другие предметы Колледж Мотивация работников организационная психология колледж мотивирование резерва социальные контакты дисциплинарные взыскания карьерный рост рост заработной платы Новый
2025-08-24 23:21:03
Вопрос о ключевых аспектах мотивирования резерва является важным в области организационной психологии. Рассмотрим предложенные варианты ответов и выделим четыре наиболее значимых аспекта.
- Перспектива карьерного роста - Возможность продвижения по службе является мощным стимулом для сотрудников. Люди стремятся развиваться и достигать новых высот в своей карьере.
- Перспектива роста заработной платы - Увеличение финансового вознаграждения также является важным фактором, который мотивирует сотрудников продолжать свою работу и развиваться в компании.
- Отсутствие дисциплинарных взысканий в течение первого года работы - Это свидетельствует о стабильности и надежности сотрудника, что также может быть важным для его дальнейшего карьерного роста.
- Расширение социальных контактов - Наличие социальных связей на рабочем месте способствует созданию положительной атмосферы и взаимодействия, что также может повысить мотивацию сотрудников.
Таким образом, ключевые аспекты мотивирования резерва включают:
- Перспектива карьерного роста
- Перспектива роста заработной платы
- Отсутствие дисциплинарных взысканий в течение первого года работы
- Расширение социальных контактов
Эти аспекты помогают создать положительную мотивацию у сотрудников, что в свою очередь способствует их профессиональному развитию и повышению эффективности работы организации.
