В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение:

• наиболее компетентным соискателям
• соискателям, готовым обучаться новому

Теперь давайте разберем, почему именно эти два варианта являются предпочтительными для работодателей:

1. Наиболее компетентные соискатели: Работодатели стремятся найти кандидатов, которые уже обладают необходимыми знаниями и навыками для выполнения работы. Это позволяет сократить время на обучение и адаптацию нового сотрудника, что особенно важно в условиях высокой конкуренции на рынке.
2. Соискатели, готовые обучаться новому: В быстро меняющемся мире технологий и методов работы, способность к обучению становится критически важной. Работодатели ценят кандидатов, которые проявляют инициативу и желание развиваться, так как это может привести к лучшим результатам и инновациям в компании.

Таким образом, выбор в пользу этих двух категорий соискателей позволяет работодателям формировать более эффективные команды и адаптироваться к изменениям в бизнес-среде.