В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение … (укажите 2 варианта ответа)

• молодым соискателям
• соискателям зрелого возраста
• наиболее компетентным соискателям
• соискателям, готовым обучаться новому

Другие предметы Колледж Подбор персонала индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж обучение карьерный рост адаптация навыки соискатели требования работодателей молодежь зрелый возраст компетенции трудоустройство образовательные программы профессиональные навыки Новый

В современных условиях при подборе персонала работодатели отдают предпочтение:

• наиболее компетентным соискателям
• соискателям, готовым обучаться новому

Теперь давайте разберем, почему именно эти два варианта являются предпочтительными для работодателей:

1. Наиболее компетентные соискатели: Работодатели стремятся найти кандидатов, которые уже обладают необходимыми знаниями и навыками для выполнения работы. Это позволяет сократить время на обучение и адаптацию нового сотрудника, что особенно важно в условиях высокой конкуренции на рынке.
2. Соискатели, готовые обучаться новому: В быстро меняющемся мире технологий и методов работы, способность к обучению становится критически важной. Работодатели ценят кандидатов, которые проявляют инициативу и желание развиваться, так как это может привести к лучшим результатам и инновациям в компании.

Таким образом, выбор в пользу этих двух категорий соискателей позволяет работодателям формировать более эффективные команды и адаптироваться к изменениям в бизнес-среде.