Вид карьеры, при котором продвижение работника может осуществляться вследствие чередования вертикального роста с горизонтальным, – это … карьера

• внутриорганизационная
• межорганизационная
• специализированная
• неспециализированная
• ступенчатая
• скрытая

Другие предметы Колледж Внутриорганизационная карьера индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж карьерный рост обучение навыки трудоустройство специализация образовательные программы карьерные возможности Новый

В данном случае правильный ответ – внутриорганизационная карьера.

Теперь давайте разберем, почему именно этот термин подходит к описанию ситуации, когда продвижение работника осуществляется через чередование вертикального и горизонтального роста:

• Внутриорганизационная карьера подразумевает развитие и продвижение работника в рамках одной организации. Это может включать как повышение по службе (вертикальный рост), так и переход на другие должности в рамках той же компании (горизонтальный рост).
• Вертикальный рост означает, что работник получает более высокую должность с большей ответственностью и, как правило, с увеличением заработной платы.
• Горизонтальный рост предполагает смену должности на аналогичную или схожую, что может помочь работнику развивать новые навыки и расширять свои профессиональные горизонты.
• Комбинирование этих двух типов роста позволяет работнику не только углублять свои знания и навыки, но и адаптироваться к изменениям внутри компании, что делает его более ценным сотрудником.

Таким образом, внутриорганизационная карьера позволяет работнику гибко развиваться и адаптироваться к потребностям как своей карьеры, так и организации в целом.