Внешнее побуждение, компонент рабочей ситуации, который влияет на человека при активной трудовой деятельности, материальная мотивация кадров, - это ... труда

• мотивирование труда
• стимулирование труда
• эффективность труда

Другие предметы Колледж Мотивация труда внешнее побуждение компонент рабочей ситуации материальная мотивация мотивация кадров трудовая деятельность эффективность труда стимулирование труда трудовые ресурсы управление персоналом экономические факторы Новый

В данном вопросе мы рассматриваем понятия, связанные с мотивацией труда и влиянием различных факторов на трудовую деятельность человека. Давайте разберем предложенные варианты и выясним, какой из них наиболее точно соответствует описанию.

• Трудамотивирование - это процесс, который включает в себя различные подходы и методы, направленные на повышение мотивации работников. Однако это более широкое понятие и не всегда связано только с материальными факторами.
• Стимулирование труда - это конкретные меры, которые принимаются для повышения эффективности работы сотрудников. Оно может включать как материальные, так и нематериальные стимулы, такие как премии, бонусы, признание и т.д. Этот вариант также подходит, так как включает влияние на человека в процессе трудовой деятельности.
• Эффективность труда - это показатель, который характеризует, насколько продуктивно выполняется работа. Это не является компонентом рабочей ситуации или побуждением, а скорее результатом деятельности.

Таким образом, наиболее подходящий вариант, который описывает внешний компонент, влияющий на человека в процессе трудовой деятельности и связан с материальной мотивацией, это стимулирование труда.