Внешнюю мотивацию также называют внешним побуждением. Это означает, что действия и поведение человека определяются факторами, которые находятся вне его самого. Внешняя мотивация может проявляться в различных формах, таких как:
Внешняя мотивация играет важную роль в организации, так как она может значительно влиять на производительность и удовлетворенность сотрудников. Однако важно помнить, что, несмотря на её значимость, внутренние факторы мотивации (такие как интерес к работе, стремление к самореализации) также имеют большое значение для достижения устойчивых результатов.