Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …

• • власть примера
• • экспертная власть
• • власть вознаграждения
• • традиционная власть

Другие предметы Колледж Власть и влияние в менеджменте личные качества руководителя власть примера экспертная власть власть вознаграждения традиционная власть Новый

В данном случае правильным ответом будет «власть примера». Давайте разберем, почему именно этот вариант является верным, а остальные - нет.

Что такое власть примера?

Власть примера - это тип власти, который основан на личных качествах руководителя. Когда подчиненные восхищаются своим лидером, они стремятся подражать ему, перенимать его поведение, ценности и подходы к работе. Это может быть связано с харизмой, профессионализмом или моральными принципами руководителя.

Почему другие варианты не подходят?

• Экспертная власть: Этот тип власти основан на знаниях и опыте руководителя. Люди следуют за ним, потому что считают его экспертом в своей области, а не из-за восхищения его личными качествами.
• Власть вознаграждения: Эта власть основывается на способности руководителя вознаграждать своих подчиненных. Она связана с материальными или нематериальными поощрениями, а не с личным примером.
• Традиционная власть: Этот тип власти основан на принятых в обществе традициях и обычаях. Она не зависит от личных качеств руководителя, а скорее от его положения в системе.

Таким образом, власть примера является наиболее подходящим вариантом, так как она напрямую связана с личными качествами руководителя и тем, как он влияет на своих подчиненных через собственный пример.