В теории мотивации Фредерика Герцберга гигиенические факторы относятся к условиям, которые могут вызывать недовольство, если они отсутствуют, но не приводят к высокой мотивации, если они присутствуют. Давайте рассмотрим предложенные варианты и выделим те, которые относятся к гигиеническим факторам.

• Условия труда - это один из основных гигиенических факторов. Они включают в себя физическую обстановку, безопасность, санитарные условия и другие аспекты, которые могут влиять на уровень комфорта работника.
• Признание и одобрение результатов работы, повышение значимости - это не гигиенический фактор, а мотивационный. Он связан с тем, как работник воспринимает свою ценность и достижения на работе.
• Отношения с начальником, коллегами - это также гигиенический фактор. Хорошие отношения в коллективе могут снизить уровень стресса и недовольства, но не обязательно ведут к высокой мотивации.
• Высокая степень ответственности - это мотивационный фактор. Он связан с тем, как работник воспринимает свою роль и влияние на результаты работы.

Таким образом, правильные ответы на ваш вопрос о гигиенических факторах по теории Ф. Герцберга:

• Условия труда
• Отношения с начальником, коллегами