2025-09-16 02:45:07
Выберите верное определение локального акта
- федеральный документ, рассчитан на неоднократный характер применения
- внутренний документ организации, который содержит нормы трудового права, рассчитан на неоднократный характер применения
- региональный документ, рассчитан на неоднократный характер применения
- документ, предписывающий действия в рамках административного права, рассчитан на неоднократный характер применения
Другие предметы Колледж Локальные акты в кадровом делопроизводстве организация кадрового делопроизводства колледж локальный акт внутренний документ нормы трудового права кадровые документы управление кадрами трудовое законодательство документы колледжа кадровая политика административное право документы для колледжа
2025-09-16 02:45:15
Для того чтобы выбрать верное определение локального акта, давайте рассмотрим каждое из предложенных определений и проанализируем их.
- Федеральный документ, рассчитанный на неоднократный характер применения: Это определение не подходит, так как локальные акты не являются федеральными документами. Они создаются на уровне организаций и не имеют федеральной юрисдикции.
- Внутренний документ организации, который содержит нормы трудового права, рассчитан на неоднократный характер применения: Это определение является наиболее точным. Локальный акт действительно представляет собой внутренний документ, который регулирует трудовые отношения внутри организации и может применяться многократно.
- Региональный документ, рассчитанный на неоднократный характер применения: Это определение также не подходит, так как локальные акты не являются региональными документами. Они действуют только в пределах конкретной организации.
- Документ, предписывающий действия в рамках административного права, рассчитан на неоднократный характер применения: Это определение не совсем корректно, поскольку локальные акты относятся к трудовому праву, а не к административному.
Таким образом, правильный ответ - это внутренний документ организации, который содержит нормы трудового права, рассчитан на неоднократный характер применения. Локальные акты регулируют внутренние процессы и правила в рамках конкретной организации, что делает их важными для кадрового делопроизводства.