Выделите все черты, которые свойственны управлению
носит скрытый характер
направлена на достижение собственных целей за счет других людей
направлено на достижение общей, выгодной для всех цели
носит созидательный характер
в большинстве случаев имеет отрицательное значение
создает иллюзию выбора
строится на позитивном побуждении
подразумевает свободу воли индивида, на которого оно направлено

Другие предметы Колледж Управление и лидерство управление черты управления скрытый характер управления цели управления созидательный характер отрицательное значение управления иллюзия выбора позитивное побуждение свобода воли теория принятия решений Новый

Управление может проявляться в различных формах и иметь разные черты. Давайте разберем, какие из перечисленных характеристик могут быть свойственны управлению:

• Носит скрытый характер: Это может быть чертой манипулятивного управления, когда истинные намерения не раскрываются.
• Направлена на достижение собственных целей за счет других людей: Эта характеристика также относится к манипуляции и может быть признаком деструктивного управления.
• Направлено на достижение общей, выгодной для всех цели: Это позитивная черта управления, которая подразумевает командный подход и сотрудничество.
• Носит созидательный характер: Эффективное управление должно быть созидательным, способствующим росту и развитию.
• В большинстве случаев имеет отрицательное значение: Это может относиться к неэффективному или деструктивному управлению, но не является характеристикой управления в целом.
• Создает иллюзию выбора: Это также может быть связано с манипуляцией, когда человеку кажется, что у него есть выбор, но на самом деле он ограничен.
• Строится на позитивном побуждении: Это важная черта эффективного управления, когда мотивация основана на положительных стимулах.
• Подразумевает свободу воли индивида, на которого оно направлено: Хорошее управление должно учитывать свободу выбора и автономию людей.

Таким образом, управление может иметь как положительные, так и отрицательные черты в зависимости от контекста и целей. Важно стремиться к созидательному и совместному подходу, который будет выгоден для всех участников процесса.