Похожие вопросы
2025-08-26 02:22:26
Выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана, – это …
- премия
- надбавка
- зарплата
Другие предметы Колледж Стимулирование труда экономика труда колледж выплата премия стимулирование сотрудников добросовестное выполнение плановые задачи сверх плана Заработная плата Новый
2025-08-26 02:22:33
Выплата, стимулирующая сотрудников добросовестно выполнять плановые задачи или даже делать что-то сверх плана, называется премия.
Чтобы понять, почему это так, давайте разберем несколько ключевых моментов:
- Определение премии: Премия – это дополнительная выплата, которая начисляется работникам за достижение или превышение определенных показателей. Это может быть связано с выполнением плана продаж, качеством работы или другими критериям.
- Цели премии: Основная цель премии – мотивировать сотрудников к более эффективной работе. Премия может служить стимулом для повышения производительности и качества труда.
- Сравнение с другими выплатами:
- Надбавка: Надбавка – это постоянное увеличение заработной платы, которое может быть связано с особыми условиями труда или квалификацией работника, но не обязательно связано с выполнением плана.
- Зарплата: Зарплата – это основное вознаграждение за труд, которое работник получает регулярно. Она не зависит от производительности и не является дополнительным стимулом.
Таким образом, премия – это именно тот инструмент, который используется для стимулирования сотрудников к более активной и качественной работе, что делает её отличной от надбавок и основной зарплаты.
