Похожие вопросы
2025-03-17 02:00:33
Вышестоящий сотрудник, который отвечает за постановку целей, мотивацию и контроль выполнения задач сотрудником– это …
Другие предметы Колледж Лидерство и управление лидер менеджер руководитель начальник супервайзер коуч наставник директор администратор начальник отдела
2025-07-19 19:37:38
Вышестоящий сотрудник, который отвечает за постановку целей, мотивацию и контроль выполнения задач сотрудником, называется руководителем или менеджером. Это человек, который управляет процессами и людьми в организации, чтобы обеспечить достижение поставленных целей. Рассмотрим подробнее его функции:
- Постановка целей:
- Руководитель определяет стратегические и тактические цели для подразделения или команды.
- Он разрабатывает планы действий, чтобы достичь этих целей.
- Цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными во времени (SMART).
- Мотивация:
- Руководитель создает условия, стимулирующие сотрудников к эффективной работе.
- Использует различные методы мотивации, такие как материальные вознаграждения, признание достижений, возможности для карьерного роста и обучения.
- Поддерживает позитивную атмосферу в коллективе и развивает командный дух.
- Контроль выполнения задач:
- Руководитель следит за ходом выполнения задач и соблюдением сроков.
- Проводит регулярные проверки и оценки результатов работы сотрудников.
- При необходимости вносит коррективы в планы и распределение ресурсов.
Таким образом, руководитель играет ключевую роль в обеспечении эффективности работы команды и достижении целей организации.
