Является ли процесс планирования карьеры задачей только организации-работодателя?
Другие предметы Колледж Карьерное планирование планирование карьеры задачи организации предпринимательство колледж роль работодателя карьерный рост управление карьерой развитие навыков профессиональное развитие
Нет, процесс планирования карьеры не является задачей только организации-работодателя. Это взаимный процесс, в котором участвуют как работодатель, так и сам работник. Давайте рассмотрим, почему это так.
1. Роль работодателя:Таким образом, планирование карьеры — это совместная задача, требующая взаимодействия между работником и работодателем. Оба должны быть вовлечены в этот процесс, чтобы обеспечить успешное развитие и удовлетворение потребностей как организации, так и сотрудников.