Желаемое состояние, к которому стремится достичь организация, называется целевым состоянием или стратегической целью. Это понятие включает в себя несколько ключевых аспектов, которые помогут вам лучше понять, как формируется и достигается это состояние.

• Определение миссии и видения: Организация должна четко сформулировать свою миссию (зачем она существует) и видение (где она хочет быть в будущем). Это создаст основу для всех дальнейших действий.
• Постановка целей: На основе миссии и видения необходимо установить конкретные, измеримые и достижимые цели. Это могут быть как краткосрочные, так и долгосрочные цели.
• Разработка стратегии: Для достижения поставленных целей организация разрабатывает стратегию, которая включает в себя выбор путей и методов, необходимых для достижения желаемого состояния.
• Ресурсы и планирование: Необходимо определить, какие ресурсы (финансовые, человеческие, временные и т.д.) будут необходимы для реализации стратегии, а также разработать план действий.
• Мониторинг и корректировка: Важно регулярно отслеживать прогресс в достижении целей и при необходимости вносить изменения в стратегию или план действий.

Таким образом, желаемое состояние организации – это не просто абстрактная идея, а конкретная цель, к которой она стремится, опираясь на четко определенные стратегические рамки и ресурсы.