Данный вопрос касается определения термина, который используется в контексте профессиональной деятельности и трудовых отношений. Ответ на этот вопрос заключается в понимании того, что необходимо для эффективного выполнения работы на конкретном рабочем месте. Это понятие называется "профессиональная компетентность".

Профессиональная компетентность включает в себя:

1. Знания - это теоретическая база, необходимая для выполнения задач. Например, знание нормативных актов, технологий, процессов и стандартов, связанных с работой.
2. Умения - это способность применять знания на практике. Это может быть умение работать с конкретным оборудованием, программным обеспечением или выполнение специфических операций.
3. Навыки - это автоматизированные действия, которые формируются в процессе практической деятельности. Это может быть, например, навык быстрого и точного выполнения определенных процедур или операций.

Для того чтобы работник считался профессионально компетентным, он должен обладать всеми тремя составляющими: знаниями, умениями и навыками, которые соответствуют требованиям конкретного рабочего места. Работодатели, как правило, устанавливают эти требования в должностных инструкциях или других нормативных документах.