Эта установка характерна для стиля поведения в конфликте, который называется сотрудничество. Давайте разберемся, почему именно этот стиль подходит к данной формулировке.

1. Определение сотрудничества: Сотрудничество — это стиль поведения в конфликте, при котором обе стороны стремятся к совместному решению проблемы, учитывая интересы друг друга. Это предполагает открытое общение, взаимное уважение и желание найти решение, которое удовлетворит всех участников конфликта.
2. Анализ установки: Формулировка «Не ты против меня, а мы вместе против проблемы» подчеркивает важность совместных усилий и единства. Это означает, что стороны не видят друг друга как врагов, а, наоборот, объединяются, чтобы справиться с возникшей трудностью.
3. Применение на практике: В ситуации конфликта, где применяется стиль сотрудничества, обе стороны активно участвуют в обсуждении проблемы, делятся своими взглядами и предложениями. Вместе они ищут решения, которые будут выгодны для всех участников. Это может включать компромиссы или создание новых подходов к решению проблемы.
4. Преимущества сотрудничества: Этот стиль поведения в конфликте помогает укрепить отношения между участниками, улучшает взаимопонимание и способствует созданию более устойчивых решений, которые удовлетворяют всех.

Таким образом, установка «Не ты против меня, а мы вместе против проблемы» идеально отражает принципы сотрудничества в конфликте, где акцент делается на совместную работу и поиск взаимовыгодных решений.